تنظيـم مســـابقات التـوظــيـف المتـأخرة قبـل ديسمبر المقبــل
راسلت المديرية العامة للوظيف العمومي، كافة القطاعات الوزارية تطالبها بإجراء جميع المسابقات الخاصة بالتوظيف قبل نهاية العام الجاري، وذلك من أجل الإعلان مبكرا عن النتائج، وضمان الالتحاق بمناصبهم قبل العام الجاري، وكذلك للتحضير للمسابقات المزمع تنظيمها السنة الجارية، في حين قامت ذات المديرية خلال السنة الجارية بفتح أكثر من 4613 مسابقة منذ بداية السنة الجارية. وعلمت «النهار» من مصادر موثوقة، أن كافة الإدارات العمومية تلقت تعليمات تأمرها بالشروع في إتمام جميع مسابقات التوظيف الخاصة خلال العام الجاري في المؤسسات والإدارات، وذلك تمهيدا لتنظيم المسابقات الخاصة بسنة 2015، وأوضح المصدر ذاته أن الوظيف العمومي شدد على ضرورة إكمال جميع إجراءات التوظيف وإنهاء الترتيبات حتى لا يتم سحب تلك المناصب بصفة نهائية وعدم التأشير عليها. وحسبما جاء في ذات التعليمة، فإن عملية التوظيف تتم عن طريق فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، وذلك تطبيقا لتعليمات الوزير الأول الذي أمر بشغل كل المناصب التي تم تحريرها باللجوء إلى التوظيف. وحسب المعلومات المتوفرة فإنه تم الانتهاء من توظيف أغلب المشاركين في المسابقات والتحاقهم بمناصبهم، حيث يجري حاليا التحضير لفتح المناصب المالية في القطاعات التابعة للوظيف العمومي برسم السنة الجارية القادمة، إذ من المنتظر -حسب مصادرنا- الإعلان عنها أثناء صدور قانون المالية لسنة 2015. وأضحت ذات المصادر أنه تقرر الإبقاء على شروط وكيفيات التوظيف في المؤسسات التابعة للدولة وفق مسابقات كتابية وشفهية، مشيرا إلى أنه يجري حاليا ضبط الإحصائيات الكاملة باحتياجات القطاعات التي يمر توظيفها عبر ذات المصالح، في حين أن المعطيات الأولوية تؤكد أنه ستتجاوز 40 ألف منصب جديد دون الترقيات في المناصب. وفي هذا الصدد، دعا الوزير الأول عبد المالك سلال، إلى تخفيف الإجراءات المرتبطة بمسابقات وامتحانات التوظيف مع الحرص على شفافيتها ونزاهتها الكاملتين وكذا على حقوق المترشحين، مضيفا أن المنظومة القانونية التي تحكم المسابقات والإمتحانات الخاصة بالتوظيف، عرفت مؤخرا تحسنا ملحوظا من حيث تبسيط كافة الشروط والإجراءات المرتبطة بتنظيم وإجراء هذه المسابقات.
أترك تعليقًا